劳务主要涉及的专业包括：

人力资源管理：

学习如何有效地进行人才招聘、选拔、培训、绩效评估以及薪酬福利管理等，还会涉及到员工关系管理、企业文化建设以及人力资源规划等内容。

劳动法律与政策：

熟悉国家和地方的劳动法律法规，了解劳动合同、工时制度、休假制度、社会保险等方面的规定，同时关注劳动政策的最新动态，以便在实际工作中能够合理合法地处理劳动关系问题。

劳动关系：

研究劳动者与用人单位之间的权利义务关系，学习如何预防和处理劳动争议，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。还会涉及到集体协商、集体合同、职工代表大会等内容。

社会保障：

了解社会保险的种类、参保范围、缴费标准、待遇享受等方面的规定，同时关注社会保障制度的改革与发展趋势，以便在实际工作中能够为劳动者提供更好的社会保障服务。

文秘专业：

适合处理劳务合同的编制和处理。

安保或消防专业：

对于技工岗位，需要熟悉安保或消防知识。

社会学、经济学、工商管理、法律：

这些专业背景有助于全面了解劳务派遣行业，支持其发展，并确保企业和工人的利益得到平衡和保护。

建议根据具体岗位需求选择相关专业进行深入学习，以获得更全面的知识和技能。