选择万达就业的理由主要包括：

本地就业优势

万达广场就业群体具有明显的本地性，超八成就业者的从业地点在自己的家乡，有助于带动地方就业和转移农村剩余劳动力。

工作环境与发展

万达广场提供良好的工作环境，发展机会多，地理位置佳，是许多就业者选择的主要原因。

岗位满意度

就业者对万达广场的岗位整体满意度较高，不满意的群体占比仅为2.6%，且对未来有信心。

就业数量与质量

万达广场作为劳动密集型的现代服务业，能创造大量稳定的服务业就业岗位。

例如，2018年平均每个万达广场能创造超过4000个就业岗位。

社会责任与贡献

万达集团致力于解决大学生就业问题，在疫情期间也积极创造就业岗位，为社会就业贡献力量。

培训与学习机会

万达提供丰富的培训和学习机会，有助于员工快速学习和积累行业知识。

企业人性化

万达在员工福利方面表现人性化，如提供有机食品种植基地，关注员工健康。

企业梦想与个人梦想的结合

万达在多个产业处于领先地位，企业的发展让员工的个人梦想得以实现。

企业核心竞争力

万达广场作为企业的核心竞争力，不仅推动城市商业繁荣，也创造了大量服务业就业岗位。

缓解社会就业压力

万达集团连续多年成为全国创造就业最多的企业之一，有效缓解了社会就业压力。