德国大学毕业生的工资情况如下：

总体平均薪资

德国大学生新入职场两年内的平均年薪约为44310欧元。

硕士毕业生的平均年薪比本科毕业生高14%，达到46709欧元。

企业规模影响

大型企业（员工超过1000人）本科及以上学历的职场新人的平均年薪为48373欧元。

中型企业（员工人数超过500人）的平均年薪为44816欧元。

小型企业（员工人数少于500人）的平均年薪更低，为41308欧元。

地区差异

巴登州的平均年薪最高，达到46780欧元。

萨克森州的平均年薪最低，约为40000欧元。

东部联邦州的薪资水平明显落后于西部联邦州。

行业差异

化学工业、银行和汽车制造业的年薪最高，即使是职场新人，平均年薪也超过51000欧元。

旅游、文化或体育行业的平均年薪较低，为34810欧元。

性别差异

男性毕业生的平均起薪为47431欧元。

女性毕业生的平均起薪为42278欧元。

具体大学薪资

公立综合大学（Uni）的毕业生平均薪酬最高，比应用科技学院（FH）多赚了约4%。

私立大学毕业生薪酬较少，比公立大学低7%。

吉森大学经济学专业毕业生的第一年薪水约为49611欧元。

慕尼黑大学工程学和信息技术领域毕业生的薪水最高，分别为54367欧元和54333欧元。

明斯特大学和美因茨大学自然科学领域毕业生的平均年薪为54361欧元和54026欧元。

建议

选择专业时，可以考虑那些薪资水平较高的行业，如化学、银行、汽车制造等。

考虑就业地区时，可以优先考虑薪资水平较高的州，如巴登-符腾堡、巴伐利亚等。

对于男性毕业生而言，平均起薪较高，可以考虑这些领域的职业机会。

女性毕业生可以考虑那些薪资差距较小的专业或行业，以实现更好的职业发展和薪资水平。