企业在大学招聘时提供的薪资水平因企业规模、行业、地域、岗位性质以及招聘策略等因素而异。以下是一些概括性的信息：

薪资范围

国企如中国铁建，针对大学毕业生的薪资一般在8-13万不等，具体取决于学位和学科背景。

央企的招聘薪资通常较高，年薪可达20万左右，年终奖3万以上，并提供完善的福利待遇。

部分知名企业可能在校园招聘会中提供的待遇较低，这可能与企业形象不符，有时被看作是走过场。

学历影响

本科生的起始薪资通常低于研究生，但成长潜力和适配的岗位较多。

名校毕业生（如211、985、C9高校）的起始薪资普遍高于普通高校，且最高年薪可能达到350,000。

专业与院校背景

专业对口的情况下，985院校的本科生薪资可能优于普通院校的硕士研究生。

企业的HR通常认为，第一学历较高的毕业生工作能力和解决问题的能力更强。

其他福利

除了基本薪资，企业可能提供企业年金、置装费、年节福利、生活卡、取暖费和高温费等。

请注意，以上信息可能随时间、市场状况和企业政策的变化而变化。如果您需要最新的招聘信息或对特定企业有进一步的兴趣，建议直接咨询或访问企业的官方招聘网站获取最新数据