应届大学生在寻找工作时面临的情况是复杂多样的，以下是一些关键点的总结：

就业率

过去三年中，应届毕业生的就业率保持在高位，约90%的毕业生在毕业六个月内找到工作。

职位空缺与失业人员比例

截至2024年6月，职位空缺与失业人员的比例稳定在1.67，表明工作机会充足。

工作经验

应届生通常缺乏长期工作经验，这在某些行业是劣势，但他们的学习态度和创新精神是优势。

行业与专业选择

不同的专业和领域有不同的就业率和起薪水平。例如，酒店管理类专业平均起薪最高，而汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类的起薪相对较低。

工作环境和公司文化

应届生倾向于选择具有积极公司文化和良好工作环境的公司，但现实中并非所有公司都能满足这一期望。

行业挑战

疫情反复、经济形势低迷、行业调整（如教培行业政策因素）等因素影响了应届毕业生的就业机会。

薪资水平

许多企业对应届生的薪资水平不高，有时甚至无法覆盖基本生活成本。

职业发展

银行等行业可能提供相对稳定的工作环境和较好的薪酬福利，但业绩压力大，竞争也激烈。

政府支持

政府通过招聘活动等方式帮助应届高校毕业生就业，帮扶就业率达到一定比例。

个人选择

应届大学生在选择工作时，应考虑自己的兴趣、能力和职业目标，做出最适合自己的选择。

以上信息综合了多个时间点的数据和分析，以提供一个全面的视角。