大学副导员的待遇情况如下：

薪酬水平

副导员的薪酬水平通常不会太高，但具体待遇还需根据所在学校、地区以及个人工作表现等因素而定。

工作前景

如果工作表现优秀，副导员还是有一定的前途和发展空间的。然而，如果表现一般，可能就没有那么好的发展前景。

编制问题

辅导员是否有编制以及干久了以后能否获得教育系统编制，这些都不确定。建议了解所在学校的相关政策和福利制度。

工作环境和自我提升

辅导员通常被认为是一个工作环境优越、适合学习需求的工作，并且有助于个人的自我提升能力。

工作稳定性

辅导员作为学校的职工，工作相对稳定，但这也取决于学校的教育政策和管理制度。

建议

了解学校政策：在选择是否从事副导员工作时，建议详细了解所在学校的相关政策和福利制度，包括薪酬、编制、晋升等方面的内容。

提升自身能力：无论从事何种工作，提升自身的专业能力和工作表现始终是关键，这有助于在职场中取得更好的发展。

综合考虑：虽然副导员的薪酬水平可能不是特别高，但如果工作环境和自我提升机会较好，且工作相对稳定，对于适合的人来说仍然是一个不错的选择。

希望这些信息对你有所帮助。