助理所需的专业主要取决于其工作内容和职责。以下是几种常见的专业选择及其相关职责：

行政管理专业

主要职责：

协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。

检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。

负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

提交公司发展现状报告和发展计划报告。

协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理。

专业优势：

行政管理专业可以帮助助理更好地管理公司运作和各职能部门，包括文件、档案和资料的整理、分类、归档和记录。

电话记录、打印文件、复印资料。

收集、整理、汇总、传递和报告每日报告。

紧急情况下，紧急联系相关负责人协助解决。

收发邮件和信件，并及时传递给相关人员。

发布上层情况，上传下层情况。

人力资源管理专业

主要职责：

这个专业对于当助理有非常好的帮助，而且有利于工作的提升。

专业优势：

人力资源管理专业可以帮助助理更好地处理员工相关事务，如招聘、培训、绩效管理等。

文秘专业

主要职责：

文秘专业可以优先考虑，因为需要较强的语言组织能力和文书处理能力。

专业优势：

文秘专业通常涵盖文件管理、会议安排、信息传递等助理日常工作的内容。

管理学、心理学等专业

主要职责：

管理学、心理学等专业可以帮助助理更好地理解组织行为和管理原理，提升管理能力。

专业优势：

这些专业可以提供系统的管理知识和心理学原理，帮助助理更好地与团队成员和上级沟通。

建议

行政管理专业：适合希望从事公司高层管理助理工作的人员，职责较为全面，涉及公司战略、制度落实、文化建设和对外宣传等方面。

人力资源管理专业：适合希望从事员工关系管理、招聘培训等人力资源相关工作的助理。

文秘专业：适合需要较强文书处理和语言组织能力的人员，日常工作中涉及大量文件管理和会议安排。

管理学、心理学等专业：适合希望从管理角度提升自己的助理，具备较强的组织管理和人际交往能力。

根据具体岗位需求和自身职业规划，可以选择以上专业进行深入学习。