县直单位考调考试的内容通常包括以下几个方面：

公共基础知识：

涵盖政治、法律、经济、文化、科技、社会等方面的基本知识。

业务知识：

根据报考岗位的不同，可能包括相关的专业知识、技能和经验。

综合素质：

可能包括语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题的能力、创新能力、领导能力、团队合作能力等。

专业知识：

根据岗位需要，可能会考查特定领域的专业知识。

法律知识：

考查与岗位相关的法律知识。

申论或行政能力测试（行测）：

部分考试可能包含申论部分，测试考生根据材料提出问题、解决问题的能力；行测则包括言语理解、数量关系、资料分析、判断推理和常识等。

具体的考试内容可能因岗位和选调单位的不同而有所差异，考生应仔细阅读考调公告，了解详细的考试要求和内容