扬翔公司对于大学生的评价似乎存在一些分歧。以下是一些关于扬翔公司的观点整理：

正面评价：

企业文化

扬翔公司注重“家文化”，提供和谐友好的工作环境，没有歧视和拉帮结派。

公司对新员工安排帮带师傅，帮助快速适应工作。

培训与发展

培训注重实践，让新员工快速融入团队。

公司提倡“猛将发于卒伍，宰相必起州郡”，鼓励大学生成长。

生活条件

提供良好的食堂伙食和舒适的宿舍环境。

食堂提供多样化的菜单，宿舍条件良好。

发展空间

公司有明确的用人理念，注重执行力和任务结果。

设立了研究院和博士后科研工作站，鼓励科技创新。

负面评价：

工资待遇

有声音指出，扬翔在签订三方协议时未明确告知是单休，且工资水平并不高。

存在承诺的底薪加绩效与实际到手工资不符的情况。

工作压力

提到加班没有加班费，国庆中秋没有放假，强制加班。

工作环境可能较为艰苦，需要长时间待在猪场。

综合信息：

扬翔公司既有正面评价也有负面评价，具体情况可能因个人经历和职位不同而有所差异。

对于有意向加入扬翔的大学生来说，建议在做决定前仔细考虑，并尽可能获取更多信息和实际工作体验。