在专升本培训班上班的情况因人而异，但总体来说，有以下几个方面可以参考：

岗位类型及薪资

带课老师：课时费通常较高，是主要的收入来源之一。

课程顾问（招生老师）：底薪不高，主要收入依赖于业绩，业绩越好，提成越高，综合工资可能相当可观。

前台老师：工资可能相对较低一些。

工作压力

学历培训机构的学生素质参差不齐，可能会遇到一些特别奇葩的学生，这可能会影响工作信心和心情。

工作时间通常较长，大多数机构是长白班或两个班次，工作时间超过八小时，有时需要加班。

工作环境和氛围

学历提升机构的工作环境相对较好，因为主要是面对成人学生，一般学习自觉性较高，管理起来相对容易。

与学生和同事的关系可能较为融洽，有亦师亦友的感觉，但工作压力也相对较大。

福利待遇

福利待遇方面，很多机构提供五险一金，但具体福利情况因机构而异，有些小机构可能只提供五险或要求入职一段时间后才购买一金。

有些机构可能提供双休或调休，但大多数情况下是单休。

职业发展

由于社会对学历的重视程度不断提高，专升本的需求量大，因此专升本培训机构的工作前景较好，有较大的发展潜力。

培训机构的工作可以锻炼个人的沟通能力和销售技巧，对职业发展有一定帮助。

建议

选择机构：在选择培训机构工作时，建议多了解机构的实力、口碑和历史记录，选择有良好声誉的机构。

岗位选择：根据个人兴趣和能力选择合适的岗位，带课老师适合喜欢教学的人，课程顾问适合有较强销售能力的人，前台老师则适合注重稳定工作的人。

职业发展：在培训机构工作，除了做好本职工作外，还可以积极学习新的知识和技能，提升自己的综合素质，为未来的职业发展打下坚实基础。

希望这些信息对你有所帮助。