对于想要从事人事招聘工作的专业，以下是几个相关专业和方向：

人力资源管理专业

主要学习内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

就业方向：企事业单位、政府部门、咨询机构等从事人力资源管理相关工作。

劳动与社会保障专业

主要学习内容：劳动法律法规、劳动与社会保障政策、企业用工制度等。

就业方向：从事劳动与社会保障管理工作。

组织行为学专业

主要学习内容：组织结构、员工行为、组织文化等，注重与管理者的互动与关系。

心理学专业

主要学习内容：心理学知识在员工招聘、评估、团队协作和解决员工问题等方面的应用。

行政管理专业

主要学习内容：行政管理相关知识，适用于从事办公室文秘等工作。

中文、文秘专业

主要学习内容：良好的书面和口头表达能力，适用于需要良好沟通能力的岗位。

相关专业如发制品、国际人力资源管理

提供更专业化的人力资源管理知识。

人力资源招聘技术微专业

系统培养学生人力资源招聘的基本理论、方法和技能，适应数字化招聘环境。

选择适合的专业时，可以考虑自己的兴趣和职业发展目标，以及市场对人才的需求。同时，具备相关的工作经验和专业知识将有助于在人事招聘领域获得更好的职业发展机会