医疗事业单位的考试通常包括以下几个部分：

医学基础知识

包括解剖学、生理学、病理学等。

考察考生对人体结构、生理功能、疾病发生发展等方面的理解。

卫生法律法规

考察考生对卫生法律法规的了解程度。

包括相关法规的制定目的、内容要点、实际应用等方面。

卫生管理与业务知识

涉及医院管理、人力资源管理、医疗质量管理等方面的知识。

考察考生在卫生事业管理中的实际操作能力。

专业技能

包括医学信息化、统计学、卫生经济学等。

考察考生在医疗信息管理、数据分析等方面的实际应用水平。

职业能力倾向测验（E类）

考察考生的综合素质和潜在能力，如逻辑推理、资料分析、判断推理、数量关系、言语理解与表达等。

综合应用能力（E类）

考察考生运用所学专业知识，分析和解决实际问题的能力。

包括医学基础知识、临床技能、卫生法规以及公共基础知识等多个方面。

公共基础知识

考察考生对政治、法律、时事、公共政策等方面的了解。

可能涉及宪法、行政法、劳动法等，以及近期的国内外时事热点。

面试

评估应聘者的综合素养，包括思维逻辑、团队协作、问题解决等方面的能力。

在考试的最后阶段进行，可能考查实践操作技能。

考生需要根据具体的招聘岗位要求，有针对性地准备和复习相关知识和技能。备考时，可以通过阅读专业教材、参加培训课程、做模拟题等方式来提高自己的应试能力。