干部考工勤岗位的考试内容通常包括以下几个方面：

行测、公基和申论

这是事业单位考试中工勤岗位普遍会涉及的科目。

技术操作能力

考核内容涵盖设备操作、机械维修等具体技术操作的熟练程度和准确性。

安全意识和操作规范

关注候选人对安全意识的理解和遵守操作规范的情况，例如佩戴个人防护装备、正确使用安全设备等。

质量控制和问题解决能力

考核候选人对质量控制的重视程度和解决问题的能力，包括发现问题时的及时反应和解决方案的提出。

团队合作与沟通能力

关注候选人在团队合作中的积极性、沟通能力和协调能力，例如与其他同事的配合和信息传递的准确性。

工作态度和责任心

考核候选人对工作的认真程度、工作时的主动性和对工作结果的负责态度。

公共科目和专业技能测试

公共科目通常包括综合应用能力、职测等，而专业技能测试则根据具体岗位需求而定。

岗位知识和岗位技能

根据岗位要求，考察应聘者对工作的理解和掌握情况，以及实际工作中所需要的技能水平。

综合素质

考察应聘者的语言表达、沟通能力、团队合作能力、服务意识等。

资格审查

对应聘者的学历、工作经验、资格证书等进行审查。

建议考生根据具体报考的岗位和地区的安排，有针对性地准备和复习相关考试内容，以确保顺利通过考试。