宁夏教师编制考试的内容分为两个部分：笔试和面试。

笔试

宁夏地区自主公开招聘教师（中小学段）

笔试科目：按学科分类，包括综合能力和专业能力两部分。

分值：总分150分，时长150分钟。

内容

综合能力：占比30%。

专业能力：占比70%，按学科分类测试。

题型：选择题、填空题、简答题、资料分析题等。

宁夏事业单位联考招聘公告（事业编教师D类）

笔试科目

《职业能力倾向测验》

《综合应用能力》

分值：各150分，总分300分。

面试

宁夏地区自主公开招聘教师（中小学段）

面试形式：集中面试，分学段、分学科进行。

面试内容：模拟课堂教学，重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

宁夏事业单位联考招聘公告（事业编教师D类）

面试形式：

可采取结构化或半结构化方式。

结构化面试内容

综合素质：包括综合分析能力、计划组织协调能力、处理人际关系能力、应变能力、逻辑思维、言语表达能力、举止仪表等要素。

半结构化面试内容：

综合素质：与岗位有关的专业能力和技能、技术水平。

测评方式：可结合岗位需求实际采取专业能力笔试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等方式。

其他信息

考试科目：可能包括《公共基础知识》、《教育教学基础知识》和《学科专业知识》中的一科、两科或三科。事业单位D类（教师类）考试笔试科目为《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》两科。

建议

备考资料：建议考生通过官方渠道或相关辅导机构获取最新的备考资料，以便更有效地准备考试。

模拟演练：考生可以通过模拟考试的方式，熟悉考试流程和时间分配，提高应试能力。

知识点复习：重点复习与岗位相关的专业知识和技能，确保在面试中能够展现出自己的专业素养。