大学财务非事业编的工作情况因个人情况和所在地区而异，以下是一些关键点：

薪资待遇

非事业编通常薪资待遇较低，与事业编制相比，可能面临长期收入增长的压力。

工资可能不会随时间增长，且与正式员工相比，可能没有取暖费、住房补贴等福利。

晋升空间

非事业编晋升空间相对有限，可能不如事业编制。

对于追求职业发展和个人成长的人来说，可能会感到发展机会较少。

工作稳定性

非事业编工作稳定性不如事业编制，存在合同期满后的失业风险和就业不稳定的问题。

签订劳动合同的情况和是否能签订无固定期限合同也会影响工作稳定性。

福利待遇

非事业编可能享有较少的福利待遇，如五险一金缴纳比例可能较高，但其他福利如子女入学、福利分房等可能无法保障。

个人选择

如果个人性格较为安稳，不喜欢挑战，可能会更倾向于非事业编工作。

对于那些重视稳定性和长期福利的人来说，非事业编可能不是最佳选择。

其他考虑

在职场的选择应结合个人兴趣、性格以及职业规划进行综合考虑。

对于那些寻求稳定工作环境和长期职业保障的人来说，可能需要重新评估非事业编工作的吸引力。

综上所述，是否选择大学财务非事业编工作，需要根据个人的职业目标、生活需求以及对工作稳定性和福利的期望来做出决策。