毕业想当HR，建议学习 人力资源管理专业。该专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。通过学习，学生将掌握企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等核心能力，为从事人力资源管理工作打下坚实的基础。

此外，还可以考虑学习相关辅助专业，如心理学、法学和工商管理，这些专业能够提供更加全面的知识和技能，有助于HR在招聘、培训、员工关系管理等工作中表现出色。

如果所在学校没有人力资源管理专业，可以选择报考工商管理专业，然后在大二、大三时选择人力资源管理方向。

总之，选择人力资源管理专业是最直接且对口的选择，同时学习相关辅助专业可以增强就业竞争力。