综合考核通常包含以下几个方面的内容：

学科知识考核

涵盖数学、语文、英语、科学、社会学等多个学科的知识。

包括基础知识、综合运用能力和实际问题解决能力。

语言能力测试

包括阅读理解、写作能力、口语表达等。

评估考生的语言沟通能力。

逻辑推理和数学运算

包含逻辑推理、数学运算、图形推断等。

评估考生的逻辑思维和数学运算能力。

综合素质考核

包括创新能力、团队合作能力、领导能力、沟通能力等。

考核考生的道德品质、心理素质、适应能力等。

案例分析和解决问题

设置案例分析和问题解决环节。

考察考生根据情境分析和解决问题的能力。

综合应用能力

包括实际操作技能、计算机应用能力、实验设计等。

面试环节

考察考生的表达能力、沟通技巧、人际交往能力等。

具体到不同的考核类型，如高职单招综合素质考试、大学生综合素质测评、企业员工职业能力测试等，考试内容会有所侧重，但总体上都会围绕上述几个方面进行设计。