在武汉进入大学当老师，待遇通常属于中等偏上水平。以下是相关信息的概述：

工资待遇

拔尖人才/学科带头人：年薪不低于60万，安家费100-250万，科研启动基金理工类不少于50万，人文或艺术类不低于20万。

骨干人才：年薪不低于35万，安家费65万，科研启动费理工科不低于20万，人文艺术类不低于10万。

后备人才/青年博士：年薪25-16万不等，安家费5-30万，科研启动资金5万。

博士后：年薪25万，科研启动资金5万。

助教：实发工资约5496.89元，年收入约10万元。

额外收入

大学老师可能还有课时费、班主任津贴、监考费等额外收入。

福利

住房公积金缴纳比例高达12%，每月双边合计约1200元。

工作压力与稳定性

工作压力相对较小，工作时间自由，但科研和职称评审等压力存在。

编制内教师待遇稳定，晋升前景明朗；编制外教师可能面临工作稳定性较差的问题。

社会地位

大学老师通常享有较高的社会地位和尊重。

其他考虑

高校求职门槛较高，一般博士学历是进入高校工作的门槛。

高校科研压力大，需要平衡工作与家庭。

综上所述，武汉的大学老师职位具有一定的吸引力，尤其是对于拥有高学历和科研能力的人才。然而，工作压力、竞争以及可能的合同解除风险也是需要考虑的因素。