郑州地铁招聘考试的内容通常包括综合素质测试、职业能力测试和专业知识测试。具体如下：

综合素质测试：

这部分测试主要考察应聘者的语言理解、判断推理、资料分析、常识判断等能力。

职业能力测试：

这部分测试侧重于评估应聘者的岗位相关能力，如计算能力、问题解决能力等。

专业知识测试：

这部分测试考察应聘者对岗位所需的专业知识的掌握程度。

建议您参考郑州地铁的招聘公告，了解具体的考试科目和重点，并制定相应的备考计划。