编制内大学教师的待遇通常包括以下几个方面：

基本工资：

根据教师的职称和职务等级确定，随职称和工龄增长而增加。

绩效工资：

根据学期和学年的教学表现发放，旨在激励教师提高教学质量。

津贴补贴：

可能包括教龄工资、课时工资、特优津贴和山区补贴等。

福利待遇：

通常包括五险一金、带薪休假、政策津贴等。

退休福利：

退休后享有退休金、职业年金和社保等。

其他收入：

可能包括项目收入、课时费等。

编制内教师的工资水平受地区经济发展状况影响，经济越发达的地区，教师工资待遇通常越高。此外，编制内教师工作相对稳定，享有较高的社会地位和福利待遇，通常不会面临失业的风险。

需要注意的是，这些信息可能因地区、学校、职称和职务等级等因素有所不同，并且随时间而有所变化。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的教育部门或教育机构