大学设置教授职位的原因主要包括：

传授知识：

教授是高等教育体系中的职称，主要负责向学生传授专业知识。

科研：

教授通常也是某个学科领域的专家，进行科研工作，推动学科发展，提高国家科研水平。

培养人才：

教授通过教学和指导研究生，帮助学生掌握专业知识，培养学术素养和综合能力。

社会贡献：

教授通过参与社会服务、政策咨询等方式，为社会发展提供智力支持和政策建议。

学术声誉：

教授的学术观点和成果对学术界有重要影响，他们的声望和影响力可以引领学术潮流。

资金和资源：

大学为教授提供研究资金和实验设备，支持他们的科研工作。

职称体系：

教授是大学教师职称体系中的最高级别，代表了教师的专业水平和学术地位。

市场经济：

市场经济下，人才和智力可以按照市场规律流通，客座教授等头衔允许教授在不同学校间流动，实现资源共享和效益最大化。

综上所述，教授在高等教育体系中扮演着至关重要的角色，他们不仅是知识的传递者，也是科研的引领者，同时对社会和学术界的发展都做出了重大贡献