销售培训机构大致可以分为以下几类：

演讲技巧和形象礼仪类

适合店面销售，能够树立销售人员的自信和表达能力。

不足之处是可能让销售过于关注自我表现而忽略客户感受。

快销模式销售技巧类

适合市场初期，利用客户对行业不了解的情况下获取尝鲜客户。

缺点是需要大量客户基数进行筛选，总有一个客户适合自己，如果客户数量有限，容易浪费客户。

项目销售型销售技巧

理论大多来自国外，把销售过程分解为不同形式。

适用于产品理念超前于客户认知，需要教育客户并提供复杂解决方案的业务。

销售策略培训

侧重于销售策略的制定和执行。

销售技巧培训

包括销售基本技巧、销售话术、销售心理学等方面的培训。

销售团队建设培训

侧重于销售团队的建设和管理。

销售渠道管理培训

侧重于销售渠道的建设和管理。

大客户销售培训

专门针对大客户的销售技巧和策略。

客户关系管理培训

侧重于客户关系的建立和维护。

电话销售培训

专门针对电话销售技巧和流程的培训。

超市管理培训

可能涉及超市销售和管理方面的培训。

销售经理培训

针对销售经理的角色和职责进行培训。

这些培训机构各有侧重点，可以根据企业的实际需求和培训对象选择合适的培训机构和课程。建议企业在选择培训机构时，综合考虑其培训内容、师资力量、行业口碑等因素，以确保培训效果的最大化。