中国邮政集团的招聘考试主要考察以下几个方面：

专业知识

邮政相关基础知识，包括邮政法律法规、邮政业务流程、通信技术和快递行业动态等。

邮政业务、快递物流、金融、营销等相关专业的知识。

行业发展趋势、市场竞争情况等邮政行业知识。

行政能力测试

逻辑思维、分析问题和解决问题的能力。

语言理解、文字表达等基本能力。

包括言语理解（20道题）、逻辑推理（10道题）、数学运算（20道题）和资料分析（10道题）。

计算机技能

基础计算机操作知识。

办公软件使用。

网络安全意识。

职业素养

职业道德。

团队合作精神。

沟通能力和服务态度。

英语能力

阅读理解（2篇阅读，每篇5道小题）。

选词填空（10道题）。

完形填空（10道题）。

综合知识

中国邮政集团文化和新闻。

时事知识，特别是和金融相关的新闻。

性格测试（部分情况下）：

不计分，真实做答即可。

建议考生根据所报岗位的要求，有针对性地复习相关专业知识，同时加强行政能力测试、计算机技能和职业素养的练习，以提高整体考试成绩。