评职称通常需要考核的内容包括：

专业知识

考核考生在其专业领域内的理论知识和实际应用能力。

包括专业理论、实务操作、政策法规等。

工作能力

评估考生在实际工作中解决问题的能力。

包括业务流程的熟悉程度、沟通协调技巧、项目管理能力等。

法律法规

考生需要熟悉与本专业相关的国家法律法规、政策制度以及行业标准。

职业道德

考察考生是否具备高尚的职业操守和良好的职业行为。

计算机应用能力

考生需要掌握基本的计算机操作技能，熟练使用办公软件。

外语水平

对于某些特定行业和专业，外语能力是职称评定的一个评价指标。

创新能力

考生需要展现出对新知识的快速学习能力、创新解决思路以及对未来趋势的前瞻性思考。

继续教育

考生是否参与了相关的继续教育活动，如参加培训课程、研讨会、学术会议等。

工作业绩与贡献

考生在工作中取得的实际成果，如完成的工作量、项目的成功实施、获得的奖项等。

社会服务

参与社会服务活动，如志愿服务、社区工作等，体现个人的社会责任感和奉献精神。

领导能力

对于管理岗位或有领导职责的职位，评职称时还会考察个人的领导能力。

健康证明

对于某些特定的职业，如教师、医生等，评职称时还需要提供健康证明。

面试与答辩

考生可能需要参加面试或答辩，以展示自己的综合素质和应对问题的能力。

不同行业和领域的职称考试内容有所不同，但上述内容通常是考核的重点。