残联的编制考试通常包括以下几个部分：

笔试

考察内容通常涵盖政治理论、残疾人事业相关知识、行政能力、公共基础知识、职业能力等方面。

可能包含申论，主要测试应聘者的综合素质和应用能力，包括文字表达、思维逻辑、知识面和应用能力等。

题型可能包括客观题（选择题），如行测（行政能力测验），涵盖地理、数学、法律、科技、管理等多个学科。

面试

主要测试应聘者的综合素质和应用能力，包括口头表达、思维逻辑、应变能力、沟通能力等。

实际操作能力测试 （如果适用）：

针对某些特定岗位，可能需要进行实际操作能力测试，以评估应聘者的专业技能。

专业知识

考试内容可能包括残疾人工作相关知识，如残疾人相关法律法规、残疾人心理健康、服务沟通技巧等。

公共科目

可能包含历史、地理、文化、法律、经济、数学、物理、化学、生物、技术、计算机等科目。

具体的考试内容可能因岗位、年份和招聘单位而有所不同。建议参考最新的招考公告或招聘公告以获得最准确的信息。