考研企业培训体系通常包括以下几个方面：

培训管理体系

培训制度

培训政策

管理人员培训职责管理

培训信息搜集反馈与管理

培训评估体系

培训预算及费用管理

培训与绩效考核管理

培训课程体系

企业文化培训

入职培训

岗位培训

专业知识和专业技术培训

营销培训

管理和领导技能培训

培训实施体系

确保企业培训制度的实施

通过培训活动的有效组织和落实

跟踪和评估

改善和提高，体现培训价值的一整套控制流程

培训组织机构