教师考编通常涉及以下几种类型的考试：

教师入编考试/编制考试/国编考试

这是由县或区教育局组织的教师竞争上岗考试，主要考察教育理论（如教育学、心理学、教育心理学、新课程改革等）和专业知识。

教师招聘考试

也称为招教，通常包括笔试和面试两部分。笔试内容涵盖教育理论、学科专业知识、行政职业能力测验和公共基础知识等。面试则可能包括试讲、说课、结构化面试和答辩等形式。

事业单位教师岗考试

这类考试主要考察《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，适用于想要报考教师编制的人员。

特岗教师

特岗教师考试是进入教师编制的途径之一，通常有服务期要求，服务期满后自愿留任可直接入编。

三支一扶

这是政府为规范机关事业单位用人行为而组织的考试，涉及教师岗位时，一般招聘应届毕业生。

建议

证书要求：首先需要具备教师资格证，这是报考教师编制的前提条件。

年龄要求：不同地区对报考人员的年龄有不同的要求，一般要求30岁以下，研究生或以上学历的考生年龄要求可能会放宽。

学历要求：一般要求本科及以上学历，部分地区允许专科及以上学历报考，具体学历要求以各地招聘简章为准。

考试内容：重点考察教育理论素养、教育教学实践能力和教育教学管理能力。教育理论素养包括教育学、心理学、教育法律法规等；教育教学实践能力包括教学设计、课堂管理、学生评估等；教育教学管理能力包括教育教学组织与管理、教育教学资源利用与开发等。

建议考生根据自身情况选择合适的考试途径，提前准备，认真备考，以提高通过考试的机会。