考特警通常需要考察以下几个方面：

身体素质测试

包括短跑、长跑、引体向上、俯卧撑、仰卧起坐等基础体能测试。

还会进行障碍跑、游泳等技能测试以及力量测试，如举重、深蹲等。

心理素质评估

可能包括心理测试问卷、面试、情境模拟等方式来评估情绪稳定性、抗压能力、决策能力等。

法律知识考试

涉及宪法、刑法、治安管理法、警察法等相关法律法规。

专业技能测试

包括射击、格斗、驾驶、排爆、紧急救护等技能的测试。

战术与策略分析

通过案例分析、现场指挥演练等方式评估应聘者在复杂情况下的应对能力和团队协作精神。

语言与文化适应性

包括普通话、外语（如英语）的听说读写能力，以及对不同文化的理解和适应能力。

背景调查

包括政治立场、个人历史、犯罪记录等方面的审查。

笔试

主要考察公共基础知识和专业基础知识，如法律、行政管理、公文写作等。

面试

考察语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力等。

体能测试

包括100米跑、1000米跑、立定跳远、引体向上等项目。

心理测试

通过专业的心理测评工具考察心理素质和心理健康状况。

实战演练

检验考生在实际操作中的能力。

建议考生提前了解并针对以上各个方面进行充分的准备和训练，以提高通过特警考试的机会。