银行招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

行测（行政职业能力测验）

包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识等部分。这部分内容主要考察考生的逻辑思维、数学能力和语文基础。

综合知识

涵盖经济、金融、会计、法律、计算机、科技人文等多个领域。考生需要掌握这些领域的基础知识，并能够灵活运用所学知识解决实际问题。

专业知识

根据不同银行招聘岗位的要求，专业知识可能包括金融、经济、会计、管理、市场营销等。考生需要掌握相关专业的基本理论、基本概念和基本方法。

英语

银行招聘考试越来越重视考生的英语能力，通常包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等。部分银行还会考察考生的听说能力。

性格测试/职业行为能力测试

评估应聘者的个性特征、工作态度和团队合作能力等，这部分内容不计入总成绩。

申论

主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。

建议

系统复习：建议考生结合教材、辅导书和在线资源进行系统学习，注重知识点的串联和整合。

模拟练习：多做练习题，特别是模拟真题，提高解题速度和准确率。

关注行业动态：关注银行行业的最新动态和最新政策，确保所学知识的前沿性和实用性。

提升英语能力：通过参加英语培训班、自学英语教材等方式提高英语水平，特别是听说能力。

最后，考生需要根据具体报考的银行和职位要求，有针对性地准备和复习，以确保在考试中取得好成绩。