银行招聘考试的内容和形式可能因银行和职位的不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：

行测（行政职业能力测验）

言语理解

数量关系

判断推理

资料分析

常识判断

专业知识

金融

经济

会计

管理学

市场营销

货币银行学

西方经济学

计算机基础

所报考银行的相关知识（例如银行的发展历史、主要产品、经营理念等）

英语

单选题

阅读理解

完型填空

托业题型（部分银行不考听力）

性格测试

主要考察考生的性格是否适合银行的工作，内容较为简单

综合知识

涵盖经济、金融、会计、法律等多个领域

包括经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等

建议

专业知识：重点复习金融、经济、会计等专业知识，同时关注时事政治和行测题目。建议结合专业教材、辅导书和在线资源进行系统学习，确保所学知识的前沿性和实用性。

英语：根据所报考银行的题型要求进行针对性复习，托业题型较为常见，但没有听力部分。建议多练习英语阅读和写作，提高英语水平。

行测：数量关系、资料分析、言语理解和判断推理是重点，需要多做练习题，提高解题速度和准确率。

性格测试：内容较为简单，一般按照实际情况回答即可。

最后，建议提前了解并确认目标银行的招聘要求和考试内容，以便有针对性地进行复习。