选择专升本还是招聘教师，主要取决于个人的职业规划、家庭经济状况以及对于稳定性的需求。以下是具体的比较和建议：

学历与职业发展

专升本：

提供了一次提升学历的机会，从专科升到本科。

本科学历在求职、评职称等方面具有更多优势，尤其是在教育行业，本科学历往往被视为必要条件。

升本后可以继续考研究生，进一步提升学历和竞争力。

招聘教师：

考上教师编制意味着成为有编制的事业单位员工，享有稳定的工作和福利待遇，工资由国家财政直接发放。

教师编制考试通常有专业限制，且录取名额有限，竞争较为激烈。

时间与精力投入

专升本：

只有一次机会，需要投入两年的时间来完成本科学业。

学习压力相对较大，需要补上之前四年缺失的课程。

招聘教师：

可以年年考，有多次机会。

可以边工作边备考，相对灵活。

家庭经济状况

专升本：

如果家庭经济条件允许，可以选择专升本，以便在未来有更多的职业选择和发展空间。

招聘教师：

如果家庭经济条件困难，可以先工作，积累经验和资金，再考虑考编。

个人兴趣与职业规划

专升本：

如果对教师职业不感兴趣，但希望提升学历以便未来有更多的职业选择，专升本是一个不错的选择。

招聘教师：

如果非常喜欢教师工作，喜欢和孩子相处，那么考编进入编制是一个理想的选择。

建议

如果重视学历和未来的职业发展空间，且家庭经济条件允许，建议选择专升本。

如果对教师职业有浓厚兴趣，且希望尽快稳定下来，建议选择招聘教师。

如果家庭经济条件一般，可以考虑先工作，积累经验和资金，再根据情况选择专升本或考编。

最终的选择应该综合考虑个人的实际情况和长期职业规划，做出最适合自己的决定。