中医招聘考试通常包括以下几个部分：

基础知识测试

考察中医基础理论、中药学、方剂学等。

题型可能包括选择题、填空题、简答题等。

专业知识考核

针对应聘者的专业方向（如内科、外科、妇科、儿科等）进行深入了解。

可能涉及案例分析、病案分析等实际操作能力测试。

临床技能操作

对于临床岗位，进行实际操作技能考核，如针灸、推拿、拔罐等。

综合素质面试

通过面对面交流，了解应聘者的沟通能力、团队协作能力、应变能力等。

可能包括与医疗行业相关的问题或情景模拟题。

英语或外语水平测试

对于需要使用外语沟通的岗位，进行语言能力测试。

笔试

内容通常包括中医基础理论、《中医临床“三基”训练医师分册》等。

题型为客观题，满分为100分。

面试

主要测试报考人员的综合素质和能力。

内容涉及中医专业知识等相关内容。

考试综合成绩计算

通常是笔试成绩和面试成绩按一定比例综合计算。

请注意，具体的考试内容可能因招聘公告和招聘单位的要求而有所不同。建议关注相关招聘公告或直接向招聘单位咨询获取最准确的信息