现在大学的后勤人员编制主要分为 事业编制和 合同工两种。

事业编制

后勤人员总体上属于事业单位的职工，分为事业干部和事业工勤两种。

有编制的后勤人员享受财政拨款，个人档案在学校人事处，有发展晋升的空间。

后勤部门包括管理岗位（如机关后勤办公室人员）、专业技术岗位（如老师）和工人岗位（如司机、工勤和食堂工作人员）。

合同工

部分学校的后勤服务已经推向了社会化管理，与学校只有合同关系，这类人员不再占有学校教职工编制。

没有编制的后勤人员通常是合同工或劳务派遣人员，个人档案不在学校。

建议

有编制的后勤人员：这类人员相对稳定，享受稳定的工资和福利，有晋升机会。如果希望在一个稳定的单位长期发展，选择有编制的后勤岗位是一个不错的选择。

合同工或劳务派遣人员：这类人员虽然工资和福利可能不如有编制的人员，但工作灵活，可以根据自身能力选择不同的岗位。如果希望有更多的自由度或工作强度较低，可以考虑这类岗位。

不同的学校和管理体制下，后勤人员的编制情况可能会有所不同，建议在具体求职或了解学校情况时，进一步核实相关编制信息。