人保考编制的考试内容主要包括以下几个方面：

职业能力（通用能力EPI）

数学运算：考察基本的数字运算能力和对数据的理解、处理能力，包括行程问题、工程问题、利润问题、排列组合问题、概率问题、容斥问题、几何问题、日期问题、年龄问题等。

逻辑推理：考察应聘者根据事实或规律等进行推理的能力，包括判断推理、数字推理、类比推理、智力推理等题型。

图形推理：考察应聘者对复杂图形和空间的处理转换能力。

思维策略：考察应聘者在解决问题时思维的发散程度及提出多重方案的能力，包括计算问题、统筹问题、计数问题等。

专业部分

经济金融学：约13道题，主要考察经济金融学的概念和基础知识。

保险学：约7道题，主要考察保险学的概念和基础知识。

英语部分

选词填空：

15道题。

阅读理解：5道题，包括1篇阅读和5个小题，难度与英语六级阅读相当。

其他部分

保险知识：20题，考察对人保历史的了解、保险基础知识等。

性格测试：约81题，考察应聘者的性格特质。

建议

数学运算：重点掌握基本运算方法和数据处理技巧。

逻辑推理：多练习不同类型的推理题，提高推理能力。

图形推理：注意图形的变化规律和空间想象能力。

思维策略：通过练习计算问题、统筹问题等，培养发散性思维。

专业部分：重点复习经济金融学和保险学的核心概念和基础知识。

英语部分：加强词汇积累和阅读训练，提高阅读理解能力。

性格测试：了解性格测试的常见题型和答题技巧，保持良好的心态。

最后，多做模拟题和历年真题，熟悉考试形式和内容，有助于提高应试能力。