市直机构的考试内容通常包括以下几个方面：

公共基础知识：

涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等。

行政职业能力：

包括行政管理、组织协调、决策能力等。

岗位知识和技能：

根据应聘岗位不同，可能涉及财务管理、人力资源管理、信息技术、法律法规等专业知识和技能。

语文能力：

包括阅读理解、写作、翻译等。

数量关系和逻辑推理：

涉及数学计算、图表分析、逻辑判断等。

英语能力：

某些涉外岗位可能考查英语阅读、听力、口语、写作等。

申论：

部分考试可能包含申论部分，要求考生对给定材料进行分析并提出解决方案。

职业能力倾向测验：

包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

综合应用能力：

测试考生的综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。

具体的考试内容可能因地区和岗位而异，建议参考当地发布的招聘公告或咨询相关单位获取最准确的信息