另一方面，问题存在于我们自己的身体里。可能是学校里的基础知识不够扎实，或者与其他人相比缺乏工作能力。这些因素都会导致大专生进入本科后就业竞争力不强。但是，我们自身的不足可以改善就业形势站起来看看。

1、大学毕业生的就业受其学习能力的影响，简历上的内容是他们学习能力的证明。用人单位在招聘时会看毕业生的简历。简历上要看三个关键点：一是大专升本科的程度，二是实习或工作经历，三是看他们获得了哪些奖项和证书。

如果毕业生在就业时，简历是一片空白，那么就业单位可能会在第一轮对毕业生学习能力不足的情况进行劝阻。在大专学习中，我们能做的就是尽最大努力考更多的证书。只有这样，我们才能在被录用时填写简历，多写几条。也许我们可以获得更多的竞争力。

2、大学毕业生升学后的应用能力受其应用能力的影响，大学毕业生的应用能力是指在工作中的实践能力。一般来说，还在校内的毕业生只会忙于学分而忽视实践。

在就业方面，招聘单位很现实，他们不会看你在学校学了多少，公司是利润第一，公司是看毕业生的实际能力，看毕业生能否迅速胜任岗位，想用最小的成本换取最大的利益。所以我的建议是，利用毕业前的暑期和冬季实习经验，在求职时有更多的称职资本。