这两项都有。

根据今日头条资料显示，南京大学的教务员招聘包括笔试和面试两个环节。笔试为首轮筛选，主要考察应聘者的综合素质和相关知识技能，同时还会考察相关专业的知识和基本操作技能等。笔试内容包括行政管理、教育管理、高等教育法规、财经管理等多个方面。

笔试通过后，符合条件的应聘者将被安排参加面试环节。面试主要考察应聘者的综合素质、思维能力、沟通和交流能力以及专业背景和工作经验等方面。在面试过程中，考官会针对应聘者的简历和个人陈述进行深入探讨，并提出有关教育管理、行政办公、沟通协调等实际问题进行考核和评价。