人力资源管理师考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三门课程。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，而三级和四级人力资源管理师考试科目也相同。

《理论知识》是选择题形式，考察考生对人力资源管理理论的掌握程度。《专业技能》则考核考生的实际操作能力，包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。最后一门科目《综合评审》则涉及论文和论文答辩，需要考生综合运用所学知识进行写作和表达。