行政管理专业与人力资源管理专业的区别如下：

1.目的不同：行政管理专业主要关注公共机构或企业的日常管理和行政事务，而人力资源管理专业则更注重人力资源的招聘、培训、薪酬管理和绩效评估等方面。

2.内容不同：行政管理专业的课程涉及行政法律、政策制定、组织管理等方面，而人力资源管理专业则更注重人力资源管理理论、人力资源规划、招聘面试、员工关系等方面。

3.职业方向不同：行政管理专业毕业生可以从事政府机构、企事业单位、社会组织等领域的行政管理工作，而人力资源管理专业毕业生则更适合从事人力资源管理相关工作，如人力资源部门、招聘公司、培训机构等。