1、沟通与人际交往能力：能够与不同类型的人有效沟通，理解他们的需求和问题，为其提供合适的解决方案。

2、咨询与指导能力：具备丰富的咨询技巧和指导能力，能够为个人提供个性化的职业规划方案。

3、评估与分析能力：能够准确评估个人的优势、劣势、兴趣和价值观，分析职业环境，为其制定合适的职业发展路径。

4、创新与解决问题的能力：在面对复杂问题时，能够灵活运用所学知识，提出创新性的解决方案。

5、持续学习与发展能力：职业生涯规划是一个不断发展的领域，规划师应保持持续学习的态度，不断提升自己的专业能力。