校园招聘通常由银行在秋季和春季举行两次，其中秋季招聘的规模和人数都比春季招聘更大。

虽然春季招聘基本上是秋季招聘的补充，但秋季招聘的难度要比春季招聘更大。在秋季招聘中，银行通常会更加注重求职者的学术成绩、专业技能和实践经验等方面的综合素质。而在春季招聘中，银行则更加注重求职者的综合能力、团队合作精神和创新思维等方面。

对于那些没有通过秋季招聘的求职者来说，春季招聘也是他们重新开始的机会，因为一些银行也会在春季招聘中开放更多的职位，以满足市场的需求。