劳动法服务专家为您分享以下优质知识
建立融洽的关系。与所有学习者建立融洽的关系很重要,但对于年轻的学习者来说,这可能更棘手。不要期望立即与年轻学员建立良好的关系,这需要时间。一定要玩“了解你”的游戏,确保你记得他们的名字。
制定规则。年轻的学习者在系统和边界上茁壮成长。确保你很早就把这些放好,这样你的学习者就知道他们的立场。
创建例程套路。对于年轻的学习者来说是必不可少的。年轻的学习者需要知道他们的期望是什么,以及在某些时候被允许和不被允许做什么。有一套常规和既定的规则将有助于防止纪律问题。