事业单位公招。事业单位公开就是事业单位公开招聘，具有以下特点：

(一)公开招聘进入的和在编正式人员工资福利是一样的，没有区别的。

(二)如果是在有空编的情况下通过省级人事部门备案招聘的人员，招聘以后将占编制转正式人员;如果是没有空编制的情况下招聘的人，但通过省级人事部门备案的，招聘进事业单位以后，算是编制外正式人员，等空出编制后，可占编制转正式人员。

(三)如果公开招聘的就是临时工的话，不存编制问题，但工资福利一样。

公务员遴选。一般指的是党群机关或政府部门根据相关规定，再结合自身实际需求，从公务员队伍中选拔符合要求的人员，这里的要求可以各地自行制定，没有统一的标准，这种方式就是公务员遴选，这也是党政部门选拔人才的主要办法。具有以下特点：

(一)公务员转任的重要方式。上级机关面向下级基层机关公开选人，一般来说可越级报考遴选。

(二)包含职务平调和提拔两种可能。比较常见的是平调，也就是科员职务只能遴选科员。也有一种情况遴选职位是选拔的，比如科员职务可以遴选为副主任科员，副主任科员可以遴选为主任科员，从而实现职务的晋升。