从待遇上来说，特岗教师和编制内教师的差别并不是很大。

一方面，特岗教师在被正式录取以后，都会有长达三年的服务期限，在这期间是不允许调动的，其工资收入参照地方新进的事业单位编制人员，这种参照也包含奖金津贴在内，不过，特岗教师的工资是由地方和中央共同承担，而编制教师的工资则由地方财政独立承担，可以说特岗教师工资和正式教师相同，不过工资来源稍有差别。

另一方面，特岗教师在个人成长方面还是有着一定的优势。特岗教师属于特设岗位，其在职称评定方面还是有着很大的优势，特别是在有些地方，如果选择就地转为编制教师，那么，同在一个学校内教书，特岗教师进职称往往比同年考入的在编教师稍微快一些，这就是政策的倾斜，当然，这种政策有着很强的地域性，一旦放弃转正的机会，那么，即使以后重新考上教师，也不再有这方面的优势。