职业规划师属于人力资源管理专业。

因为职业规划师的主要工作是帮助个人进行职业规划，包括提供就业市场信息、分析个人兴趣和能力、制定职业发展计划等，这需要对人力资源管理有深入的了解和专业知识。

在人力资源管理专业的学习中，一般会包含组织行为学、员工招聘与选拔、培训与发展等内容，这些知识与职业规划师的工作密切相关，因此职业规划师可以归属于人力资源管理专业。

此外，职业规划也涉及到心理学、教育学等领域的知识，但从专业角度来看，职业规划师更接近于人力资源管理专业。