教师招聘笔试考试内容通常包括以下几个方面：

1.教育知识与能力测试：这一部分主要考察教师的教育背景、教育学和心理学知识、教育法规政策等方面的能力和知识。考试形式多为选择题和简答题。

2.学科知识测试：这一部分主要考察教师所授学科的知识水平和教学能力。考试形式多为选择题和解答题。

3.教育实践测试：这一部分主要考察教师的实际教育工作经验和应变能力。考试形式多为案例分析和教学设计。

4.面试环节：面试环节通常是笔试的补充，主要考察教师的综合素质、教学能力和教育观念等方面。

总的来说，教师招聘笔试考试内容旨在全面考察教师的教育背景、教学能力、教育实践经验和教育观念等方面，以确保招聘到优秀的教师人才。