特岗教师和教师招聘考试的内容有一定的相似性，但也有一些不同之处。在教师招聘考试中，一般会包括教育学、心理学、教育法律法规、教育教学知识等方面的内容。而在特岗教师的招聘中，通常会加上一些针对教师的实际工作和管理能力的测试，如组织能力、沟通能力、创新能力等。

此外，特岗教师招聘还可能涉及到一些特殊的考核项目，如体能测试、心理素质测试等。

因此，虽然两者的考试内容存在一定的相似性，但在细节和重点上还是有所不同的。