培训方案通常包含以下关键内容：

培训目的：

明确培训旨在提升教师的教学水平、了解蒙氏教育、掌握教学理论知识，并能将蒙氏教学理念应用于日常教学。

培训时间：

设定培训的具体日期和时长，例如7月9日至13日，共五天。

培训内容：

涵盖蒙氏教育理念、蒙氏教学的基本理论与实践，具体课程可能包括日常生活教育、感官教育、数学教育、音乐教育、人文教育等。

培训地点：

指定培训的地点，如惠州市西湖技工学校。

培训课程：

安排上午和下午的课程时间，以及具体的教学内容。

参加人员：

明确参与培训的人员，可能包括教师和相关工作人员。

培训教师：

指定负责培训的教师，并说明其职责，如制定培训方案、负责课程内容培训等。

注意事项：

提供培训期间的注意事项，如准时到场、分组进行、评选组长等。

培训方法：

可能包括讲解、示范、尝试、跟踪指导等多种教学方法。

培训结果总结：

培训结束后对结果进行总结，以评估培训效果。

以上是培训方案的基本框架，具体内容可能会根据培训目标和参与者的需求进行调整。