入职资料通常包括以下几项：

员工个人简历：

1份。

身份证：

原件及复印件各1份，部分企业要求3份。

相关毕业证和学历证：

原件及复印件各1份，部分企业要求复印件3份。

各类资质等级证书：

复印件各1份。

学信网打印的学历验证报告书：

1份，部分企业不要求。

离职证明：

盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明。

体检报告或健康证明：

1份，部分企业要求入职体检表。

照片：

一寸彩色照片若干张，具体数量企业可能有所不同。

社保卡和住房公积金卡：

复印件各1份，部分企业要求验原件。

无犯罪记录证明或声明：

部分岗位需要。

担保人文件：

部分岗位需要。

其他协议：

如保密协议、竞业避止协议等，视企业要求而定。

员工签名的劳动合同：

一式两份。

入职登记表：

1份。

入职承诺书：

1份，部分企业要求。

职位说明书：

1份。

员工手册和安全手册：

了解公司规章制度和安全知识。

建议：

准备好所有必需的材料，并按照企业要求提前准备和提交。

如果某些材料企业没有特别要求，可以提前询问HR以确认是否需要准备。

保持材料的真实性和完整性，避免因资料问题影响入职进程。