部队文职岗位主要分为以下几类：

技术岗

教学、科研、技术类保障工作：如院校和科研基地的教学、科研岗位，要求本科及以上学历，部分岗位要求硕士或博士学历。

专业技能岗位：包括军队装备维修、营房维修、物资器材等后勤岗位，以及司机、出纳、文员、设备维护员、档案管理员等。

管理岗

日常行政工作：主要集中在国防动员部，要求本科学历，具体专业要求根据岗位设置，竞争比因地区而异。

干部管理：负责军队中干部的选拔、培养、管理和监督，要求综合素质高。

文秘：负责办公室管理、文件收发、会议组织等工作，要求文秘知识扎实，具备良好的文字表达和沟通能力。

人事行政：负责人事管理、档案管理和薪酬福利等工作，需要熟悉人事政策法规，具备组织协调能力和沟通能力。

后勤保障：负责军队的后勤补给、装备维护和基础设施建设等工作，需要专业知识如物流管理、装备维修和工程建设等。

政策法规：负责军队的政策研究、法规制定和规章管理等工作，需要熟悉国家和军队相关法规政策，具备分析和研究能力。

宣传播报：负责媒体宣传报道、文化艺术表演和组织文化活动等工作。

专业技能岗

会计、审计、翻译、法律顾问、信息技术支持：要求从业人员具备扎实的专业技能和丰富的实践经验，为军队的日常运作提供专业支持和服务保障。

医疗护理：包括医生、护士、药师、医技人员等，负责官兵的医疗卫生保障工作。

建议

选择岗位：根据个人专业背景、兴趣和职业规划，选择适合自己的岗位。技术岗和管理岗都有其独特的优势和发展前景，选择时应充分考虑自身条件。

准备考试：部队文职招聘通常要求本科及以上学历，部分岗位对专业有特定要求。建议提前准备相关考试，提高自己的竞争力。

了解政策：在报考前，仔细阅读招聘公告和相关政策，了解岗位职责、报名条件和福利待遇等信息，确保报考过程顺利。